Organizações

• Due diligence cultural em processos de fusões e aquisições.

• Implementação de processos de alinhamento e integração cultural em fusões e aquisições.

• Processos de mudança organizacional com foco em alinhamento de valores.

• Processo de mudança organizacional com foco em cultura de performance.

• Change management para implementação de sistemas de informações tipo ERP.

• Diagnósticos de cultura com foco em disseminação de competências estratégicas.

• Pesquisa e implementação de gestão de clima organizacional.

• Formulação de estratégia de RH com base na estratégia do negócio.

• Implementação de modelos de gestão de RH.

• Implementação de modelos de demissão respeitosa.

• Seminários customizados sobre temas relacionados a gestão de pessoas.

• Planejamento de Sucessão

• Estados da Arte: Pesquisas especializadas em temas de RH