Saúde

Avaliação da estratégia de negócios na área de saúde;

Redesenho de modelo de organização.

Desdobramento da estratégia em subsistemas de RH:
R&S, avaliação e desenvolvimento, administração de cargos, salários e benefícios, e comunicação interna.

Pesquisa de clima hospitalar;
Pesquisa de clima na área da saúde;
Pesquisa de clima e cultura organizacionais em empresas de saúde;
Implementação de modelos específicos de gestão de clima para empresas de saúde;
Diagnósticos específicos com base em clima e cultura:
turnover, absenteísmo, engajamento de médicos, satisfação de pacientes.

Planejamento e implementação de mapeamento de competências para a área de saúde;

Planejamento e implementação de modelo de desenvolvimento de competências;

Programas de atualização gerencial em gestão de saúde.